很喜欢汪峰这首歌,因为近期公司年会,我建议我同事,这首歌一定作为年会的背景音乐,因为这首歌被我用过很多次了,不知道汪峰大咖会不会找我收费,他能找我收费也好,借此认识一下,我就会更红了!
喜欢这首歌的原因有很多,比较激昂,我用在很多地方,培训课堂休息时,户外拓展培训时,以前年会背景音乐,一是非常有内涵的一首歌,二是旋律也非常好,特别适合在一些培训场合,做员工团队训练的场合,他会激励人心。
任何人都希望自己飞的更高,走的更远,只有飞的高才能看的比较远。
2016年最后一个工作日,游皓晨老师来到了大常州给我们做职业规划不用愁的培训课程,授课效果非常的好,他说人有三期:生存期、适应期、自我发展实现期。
什么叫生存期,游老师问了,说连续三个月不上班,你能养活自己吗?或者你多久不上班,可以很好是活着?
这个问题,你自己有答案了,就会知道自己在三期中的那一期。
我想告诉大家的是,我目前在自我实现期,当然自我实现期阶段的我,并不仅仅只有一份工作,因为我已经拓展了工作外的兴趣,我的身份很多,这些身份都是我非常喜欢的身份,是由你的兴趣转换成爱好,转换成职业的一个过程,除了工作之外,我还有其他生存的技能,而且在这个额外的技能中,我能经营的非常好,不仅仅是收入的问题,而是一份成就感。
其实,每次换工作前期,我都有职业迷茫期,会担心找不到比这份更好的工作,但是又非常想出来看看这个世界,各种矛盾,各种纠结,这都是正常现象,当然想离开这份工作的原因有很多,想要更好的机遇,想要更好的待遇,想要更有成就感的舞台………
如果不出来,或许你永远看不到未来,虽然出来前我们会预测各种风险,但是你走不出那一步,就代表你依然看不到未来。
因此,职业生涯的任何一个阶段,都是从头开始。
对于楼主,你真正迷茫的是什么?
迷茫1: 做管理了,没以前忙了,角色定位未转变
以前是事务性工作,比较有成就感,现在下属做了事务性工作,做管理,没以前忙了,我个人感觉你这个迷茫有点不对路,只能说你做管理,你在职责还把它定位在事务上的忙,而非管理定位,作为人事部老大,你的职责和角色跟着改变了吗?找度娘搜索一下,你做管理后的岗位职责是什么?然后你就知道你是不是确实没以前忙了,还是有许多更重要的工作等着你去做?
迷茫2: 换了金融业, 行业背景不同,招聘离职率高,
之前在一家大公司,非常忙,非常有干劲,年初到金融新公司,除了招聘就是招聘,而且离职率非常高,很显然,你对目前工作状态不是很满意,非常迷茫,因此就有了与之前单位的差距,心里落差会有一点点,因为招聘离职率高,磨掉了你之前的干劲,因此你非常迷茫,你的价值究竟在哪里?
迷茫3: 28岁未婚未孕,发展受限
你这个年龄是一个分水岭,我们做招聘的非常清楚,未婚未孕的不考虑,已婚未孕的更不考虑,这个不言而喻,因为我们就是媳妇熬成婆的那种状态,知道企业的底线和潜规则,因为我们也受到了影响。
要成家,要孩子,那么要事业就有点难了.
而且,你本身对目前工作状态不满意,但是又不敢随意辞职,因为你知道你的年龄是个职业分水岭,重新找工作比较不容易,这家单位不满意,下家单位会不会比这家更不好呢?问号打的太多太多啦.
姐给其建议了:
第一:找准定位,马上出发
如果,该份工作目前你还是比较想留下啦,而且招聘的水虽然很深,但是还是可以做好的,针对金融行业这两年的发展,虽然人员不好招聘,但是如果你做好了,你企业的竞争力就会高于其他同行业。正因为比较难,所以大家都会觉得难,那么你攻克了这个行业难关,就是你最显著的成绩。
1. 抓紧制定明年的招聘计划;
2. 拓展自己的招聘渠道;
3. 提升自己的招聘技巧和面试技巧;
4. 提炼找准企业可以留人、值得做宣传的、吸引人的一些福利待遇和企业文化,做独特的差异化的企业文化;
第二:给自己做个测试,在该企业价值的测试
1. 了解金融行业老板对你的期望以及评价,找到自己的被需要感,这是可以支撑你继续走下去的动力;
2. 列出留下来的7大好处,值得你留的7个好处,如果勉强找到1-2条,那就算啦,可以考虑自己的下一个目标啦!
3.如果1-2条,比较满意,请参照第一:找准定位,马上出发,如果1-2条都不满意,请考虑明年的下一个职业目标。或者参照第三:分水岭简单路过。
第 三:调整心态,让分水岭简单路过
女人就是要有家庭,有孩子,和事业的较量,这个时候适当可以放低事业的考量,成家生宝宝未尝不是一个好的事情,事业短暂没了就没了,有家庭和孩子确实可以说是一个使命,早点完成使命没啥大不了的啊!虽说职场会受到影响,但是这个时候一定要调整好心态,我就特别羡慕那些刚毕业就成家生宝宝的女孩子,早点完成任务,早点进入职场,未尝不可。