2024中国（常州）第4届龙城人力行政创新峰会
降本增效  数智转型  新思路   新未来

主题：BANI时代，人工智能趋势下企业行政和人力降本增效之路 
高端人力行政精英峰会
中国 ．常州2024．08．18

 

一、峰会背景：

在2024年全球经济持续复苏与深度变革的背景下，中国企业正面临着前所未有的机遇与挑战。随着科技的飞速进步与人工智能、数字化转型浪潮席卷各行各业，不仅重新定义了商业模式与生产方式，更给人力资源行业带来了全新的挑战与机遇，尤其在中国企业出海的大浪潮下，出海企业的海外人力资源管理需求也尤为迫切。BANI时代到来了。在当今越发纷繁复杂的时代环境中，意外往往是一个全新的开始，而企业和HR、行政部门面临着的是一个全新的未知世界。我们的组织、规则、体系、流程、信息都面临优化或重塑，甚至是颠覆性的改变。未来充满了机遇、挑战，也孕育着新的希望。

面对旧格局与新秩序，我们 HR和行政部门的管理者当如何突破瓶颈，重塑自我，进化组织?如何优化用工模式、升级组织形态、提升行政效率、降本增效?如何进行人力资源数字化变革？如何设计更加有效的人效系统、办公系统，激活组织与个体活力，打造高效的组织管理系统?在充满不确定性的，企业人力资源和行政、信息化部门遇到不同以往的挑战，也需要思考如何跳出旧有范式思维和局限性，积极寻求应对未来挑战的解决方法。

在此背景下，常州冠恒人力旗下的江南云商学院准备于2024年8月18日在江苏常州举办2024龙城第四届人力行政创新峰会，旨在汇聚行业精英，探讨前沿理念，共享最佳实践，并共同推动人力资源和行政领域的创新发展。

 

当下中国企业的人力资源管理挑战：

1、全球视野下的战略人力资源布局：深入解析全球市场动态，分享出海企业如何在全球化背景下构建高效、灵活的人力资源战略，以适应快速变化的商业环境。

2、多元与包容性文化构建：面对全球化与跨文化工作环境，企业需要构建更加开放、多元且包容的工作氛围，有效吸引和保留多样化人才。

3、组织文化与价值观：随着新一代员工的进入职场，企业文化和价值观的塑造变得更加重要。如何建立积极向上、多元包容的企业文化，提高员工的凝聚力和归属感，是企业需要面对的挑战。

4、灵活工作和员工体验：讨论如何在现代工作环境中提供灵活的工作安排和积极的员工体验，以增加员工的参与度和忠诚度。

5、数字化转型与智能化升级：如何利用人工智能、大数据等技术实现人力资源流程的自动化和优化，提升工作效率与精准度，同时确保数据安全与合规性。对多数HR和行政来说，怎样用好企业信息化系统、用数据驱动人力资源决策、提升行政人员办公效率是当务之急？如何与AI融合？

6、合规性与风险管理：解析各国劳动法律、税务政策差异，分享如何构建合规框架，有效管理全球范围内的法律风险和运营挑战。

7、成本挑战：降本增效沦为乱象

很多企业为了活下来，降本增效成了主旋律，但是大家对“降本”和“增效”理解不同，很多企业对降什么本、提什么效是存在误解的。

8、代际挑战：新生代整顿职场，如何激发他们的潜能？

新生代员工希望被认可、不纯粹为了钱而工作、在意领导的个人魅力、蔑视权威。对很多“四代同堂”甚至“五代同堂”的企业来说，大家如何很好地在一起玩耍，成了HR的一块心病。

同时，孩子上学焦虑，经济形势不好焦虑，不能升职焦虑。看不起病焦虑，所有的焦虑需要得到解决，行政部门是否有好的良药来快速医治。

 

降本增效   数智转型  新格局·新未来，破局才会有新的发展机会！ 中国(常州)第4届龙城高端人力行政精英峰会，集结长三角地区人力资源的优势，聚焦新时局背景下人力资源、行政管理行业的趋势，引领企业升级数智化模式，赋能HR和企业共成长，共谋疫情全面放开后面对新时局、企业破局重生的未来!

2024年8月18日，在这个属于中国所有HR人的节日里，数位来自人力资源、行政各个领域的中国顶尖HR和行政管理创新者，以及1000多位长三角地区的企业人力资源、行政精英将共同登上峰会的舞台一起分享企业管理创新经验，点燃星梦，燃动2024！

本届峰会特地设立了规模达50+以上企业服务商展会（HRESPE），此次展会将集中展现办公生态的创新成果，展示国内外人力、行政后勤领域的最新智能系统和最灵活宜人的办公空间、最强大的后勤资源服务，为人力、企业行政后勤从业者及供应商朋友提供该领域目前最大规模的展示平台和最高规格的交流机会，共同开启企业人力资源和行政后勤的数智化未来。 

 

二、人力行政创新峰会会议安排：

1、峰会时间：2024年8月18日（周日）8:58-18：00

2、峰会地点：江苏常州武进东方路白金汉爵大酒店（东方路和大明路交汇处）301-305

 

 

3、参加人员范围：

企业中高层管理者（总裁、总经理）、人力资源总监（人事行政总监）、人力资源经理（人事经理、行政经理、法务经理）、行业精英、行政企管、IT人员等 

4、会议规模：1000+企业左右，约1200-1400人左右。分成2个大厅，主厅（301-305）全天人数约700人，副厅（308）半天人数为600人左右（下午场）。

 

5、报名事项：

5.1、严禁劳务公司、人力资源公司、猎头公司、保险、非制造业的HR等第三方服务机构人员冒充制造业HR进行报名，一经发现将予以取消报名和参会资格。以上公司人员可以以企业服务商名义进行参加展览。

5.2、需要开票请联系主办方吴老师：13376267710（满100元方可开票，开普票：培训费）

6、本次活动的所有解释权归主办方所有。

A、促销票的最后期限为7月18日截止，请抓紧时间抢购，正式票价为150和130元/人（需拼团）,8月8日全部报名截止；

购票者凡是购票成功后，不得退票（票款将用于场地费支出和餐饮费预订），可以转让给其他HR、行政人员使用！

B、冠恒人力客户VIP通道仅限于协办方冠恒人力的客户（限定名单）才能报名，请不是该公司客户勿报名，以免被拒绝退票！

C、150元标准票和130元拼团票报名特赠礼品：1份，具体咨询主办方：HR书籍随机发放

D、报名258元、380元的为超级VIP客户：

D1、有机会与HRD和副总们一起坐一排听课和交流，一起共进午宴！

D2、与老师近距离交流机会和合影机会。

D3、特别礼品：精美小风扇+精美充电器+管理书籍2本+330元洗牙券+笔记本+签字笔+价值3980儿童教育年卡等

 

三、峰会主要日程安排：

准备邀请以下4人当两个会场的主持人：

 

主持人1：潘冬霓  原武进电视台《生活连线》资深主持人 (拟邀请）

主持人2：杨 磊   原通灵珠宝 副总裁（OK）

主持人3：牛建刚  组织发展总监(拟邀请）

主持人4：朱 萍   亿灵伟业 HRD   （OK）

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8.18上午场：301-303室

8:00-9:00  参会嘉宾签到、入场、领用午餐餐券、领手环

9:00-9:02 主持人宣布818人力资源节开幕、奏国歌

9：03-9：05主持人宣布人力行政创新峰会开幕

9：05-9：15 拟邀请政府相关领导上台发言（待邀请）

9：16-9：20 主办方发言 

9：20-9：30 常州十佳HR经理人颁奖 （学习、项目创新、管理创新类）

常州十佳HR慈善之星颁奖

演讲嘉宾1 -9：30-10：30 （待邀请）

宏观经济政策对新能源常州制造产业的影响 齐振宏教授

 

茶歇时间：10:30-10:45企业服务商展览区参观

 

演讲嘉宾2-10：46-11：15（待邀请）

AI时代背景下，企业战略如何助力经营业务的稳健发展

 

演讲嘉宾3-11：16-11：45（待邀请）

降本增效的数字化实践  震旦集团  吴彤  首席资讯官CIO

 

午餐时间：11：46-12：45（305室）

企业服务商展览会：12：30-13：30  企业服务商展览区参观

 

 

 

 

下午场：主厅（301-303室）

演讲嘉宾4： 13:30-14:00  天合光能 行政总监（待邀请）

大型企业的行政管理体系变革之路 

演讲嘉宾5： 14:00-14:30 办公室赋能创新管理体系的构建与实施  （待邀请）

演讲嘉宾6：14：31-15:00 Ai在人力资源领域的价值创造（待邀请）谷燕燕

演讲嘉宾7：15：01-15:30（待邀请）

行政数智化及员工体验实践分享(选一主题)

智慧办公：让行政更高效

15:31-15:45 茶歇时间、服务商展览区参观

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演讲嘉宾8：15:46-16:15 （待邀请）

敏捷组织和企业人才发展  拟邀请  红星美凯龙  谢坚(选一主题)

从人效到新质生产力，企业如何提质生效

演讲嘉宾9：16:16-16:45 （待邀请）

数字化时代企业人力资源管理和变革案例分享：星星充电  副总经理

演讲嘉宾10：16:46-17:15（待邀请）

 拟演讲主题：---同道猎聘集团  谢茹 (猎聘人才研究院资深人才专家)(选一主题)

2024年常州猎聘大数据及大数据视野下常州优质人才洞察

17: 16-17:25 休息时间

演讲嘉宾11：17：26-17:55（待邀请）

变革前行：---FESCO XXX

企业出海服务，人力资源如何与时俱进做好战略支撑

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下午场：副厅（308室）

13：30-13：35 主持人介绍下午的议程安排 （朱萍、牛建刚）

主题1：13：35-14：00（待邀请）

Ai技术在招聘体系中的甄选应用、数据分析和实践  北森人才专家 XXX

主题2：14：01-14：25（待邀请）

数字化重塑人才发展体系 实现企业降本增效  肯耐珂萨  XXX

14:25-14:35  精美茶歇时间

主题3：14：36-15：00（待邀请）

高潜人才盘点、盘活人才     德锐咨询   XXX

企业数字化转型和组织再造

主题4：15：01-15：30（待邀请）

从学习地图到学习项目设计

主题5：15：31-16：00（待邀请）

从数字化团餐到员工生活品质提高    罗杰餐饮     薛总 （或邀请餐饮协会人员）

课间休息：16：01-16：10

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主题6：16：01-16：40  圆桌讨论：（待邀请）

HR如何在员工入离职管理时做好员工信息合规管理

背调公司+  博爱星律所+企业HRD

主题7：16：41-17：05（待邀请）

薪社税一体化管理  （用友薪福社）   王总

 

主题8：17:06-17:35（待邀请）

管理绩效改进：从目标到结果，战略落地十步走  顾立民    

主题9：17：36-17：55 （待邀请）

员工关怀体系全解读

优秀企业文化留人实践案例分享    托利多副总  王岚

17:55-18:00合影

18:01主题峰会结束散场   

20：00峰会微信群  红包雨  3个群，每个群2000元红包雨

 

每个缴费参会的人至少会有3样伴手礼：

1、博爱星律所捐助的笔记本1本：总数1300份

 

 

2、冠恒人力赞助的夏日充电手持凉扇1个（150元门票及以上的人为定制高端礼品款）：总计1300份

 

 

3、爱美意口腔赞助的洗牙券和检查券（可以免费抵用3次）：1300份

 

1、凡是填写调查表并收集满30-49个参展服务商印章德可获得以下精美礼品：

 

2、凡是填写调查表并收集满50个及参展服务商印章德可获得以下精美礼品：

 

 

 

 

 

 

 

 学习礼品：凡是缴费的学员均有电子资料一份（8.22前发放）

 

 

峰会主办方：

峰会承办方：常州冠恒人力资源有限公司    江南云商学院

峰会联办方：河海大学商学院、常州理工大学

 

 

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